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        • 貴州水城能源(集團)有限責任公司2023年面向社會公開引進合同制工作人員公告 招 8 人/ / 本科及以上 截止日期: 2023-08-11
          崗位職責:

          為加強人才隊伍建設,滿足貴州水城(能源)集團有限責任公司業務發展需要,根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》《六盤水市水城區區屬國有企業管理辦法》等相關法律法規,結合我公司實際,報經區委、區政府同意,決定以人才引進的方式,引進合同制人員8名。

          一、引進崗位及計劃

          本次引進崗位2個、計劃引進招聘8人(詳見附件1)。

          二、引進條件

          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導。

          2.具有良好的思想政治素質和道德修養,遵紀守法,誠實守信、無不良嗜好。

          3.具有符合引進崗位要求的學歷、專業條件以及工作經歷。

          4.滿足本次引進崗位所需的年齡及其他條件。

          (1)本科生年齡一般不超過35周歲;

          (2)具有中級專業技術職稱且具有本科以上學歷的人員,年齡一般不超過40周歲;

          (3)具有碩士研究生學歷的人員,年齡一般不超過40周歲;

          (4)具有博士研究生學歷的人員,年齡一般不超過45周歲;

          (5)具有副高級專業技術職稱的人員,年齡一般不超過45周歲;

          (6)具有正高級專業技術職稱的人員,年齡一般不超過50周歲;

          (7)身體、心理健康,參照現行公務員錄用體檢標準體檢合格,并能在規定時間內完成所有體檢項目;

          (8)勝任工作,能適應引進崗位作息時間和勞動強度要求,符合招聘職位所需的其他資格條件。

          有下列情形之一者,不得報考:

          1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

          2.曾因違法犯罪受過處罰的人員,受處分期間或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

          3.曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、企事業單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員;

          4.在各級公務員招錄、企事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試和聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

          5.引進后的職位即構成《企事業單位人事管理回避規定》所列需回避的;

          6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

          7.不符合引進職位要求有關條件的人員;

          8.人民法院認定為失信被執行人或拒服兵役的人員;

          9.有法律、法規規定不得聘用到企事業單位工作的人員。

          三、引進方法、程序

          本次引進本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照發布引進公告、網上報名、資格初審、線上初試、資格復審、線下面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行。

          (一)發布引進公告

          通過水城區人民政府、水城區能投實業(集團)有限公司網站發布人才引進公告。

          (二)報名

          本次引進報名采取網上報名方式進行,不設現場報名點。應聘人員應通過指定通道進行報名,將報名登記表以“報名職位+姓名”命名發送至指定郵箱(scxntsyjt@163.com)。應聘人員報名時須仔細閱讀《招聘簡章》,承諾知悉并嚴格遵守相關要求和規定。

          1.提交報名申請。應聘人員于2023年8月8日9:00至2023年8月11日18:00期間將《貴州水城能源(集團)有限責任公司招聘報名表》(附件2),發送至指定郵箱(scxntsyjt@163.com),并在《貴州水城能源(集團)有限責任公司招聘報名表》(附件2)中附本人近期免冠正面彩色證件照片,應聘人員根據所報崗位要求,如實、準確、完整地填寫《貴州水城能源(集團)有限責任公司招聘報名表》(附件2),認真核對信息后及時將報名登記表以“報名職位+姓名”命名發送至指定郵箱?!  ?/p>

          2.報名注意事項。

          (1)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名時認真核對個人信息和上傳個人有關資料,報名成功后,不能改報其他崗位。

          (2)應聘人員應認真核對本人是否符合所選崗位要求和條件,真實、準確、完整填寫個人有關信息,對提交信息的真實、準確性、完整性負責。如提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。

          (3)應聘人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的,后果由本人承擔。應聘人員提供虛假報名材料或信息的,一經查實,即取消進入下一環節的資格。

          (三)資格初審

          資格初審工作由引進單位明確專人負責,資格初審與網上報名同步開展,并于報名結束后2個工作日內完成。資格初審依據為應聘人員在網上報名時提交的個人信息,通過資格初審的人員,不得再報考其他崗位。

          資格初審未通過(包含但不限于不符合與招聘崗位條件及相關要求,或報名信息填寫不完整、錯誤、照片不符合規定等)的人員,可在接到引進單位資格初審不合格消息(以電話或短信的形式進行通知)后24小時內自行修訂報考信息并重新提交報名申請;2023年8月12日9:00后至2023年8月13日18:00前資格初審未通過的,視為報名失敗。

          (四)線上初試

          1.初試方式:初試采取釘釘會議室線上進行。

          2.初試內容:初試內容包含但不限于財務融資相關專業知識。

          3.初試時間:初試暫定于2023年8月15日舉行。

          4.初試成績:初試分值為100分,初試成績按30%計入應聘人員總成績(總成績滿分為100分,成績保留小數點后兩位);應聘人員未完成初試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環節資格;如進入下一環節資格達不到3:1的崗位,則從初試成績由高到低按單個職位中達到75分以上人員遞補。

          5.注意事項:因初試采取釘釘會議室的方式線上進行,請應聘人員提前準備,保證自己的設備視頻傳輸清晰、音頻無異常、網絡暢通不卡頓,如因應聘人員自身原因導致初試未通過,責任自負。

          (五)資格復審

          資格復審由引進單位組織實施,采取現場審查方式進行。

          1.資格復審對象的確定辦法:資格復審對象為按應聘人員的初試成績由高到低按單個職位招聘數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員,同一職位應聘人員初試成績末位并列的同時確定為資格復審人員,資格復審合格人員進入面試,面試名單在水城區人民政府、水城區能投實業(集團)有限公司網站進行公示。

          2.資格復審對象須提供相關證書(2023屆普通高校畢業生可提供就業推薦表或學校證明、畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件(查驗原件,提交復印件)等引才職位要求的資格條件證明材料。

          以下人員還須提供:

          (一)國有企業(含國有集體組織)在職在崗人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明。

          (二)有2年以上財務工作經驗和國有企業融資工作經驗人員須提供單位工作證明和社保繳納證明。

          (三)其他情況須出具的證明材料由貴州水城能源(集團)有限責任公司向進入資格復審的報考人員具體說明。

          經資格復審不符合引才條件或未在規定時間內進行資格復審的應聘人員,對其取消面試資格。復審結束后,若復審合格人數與職位招聘計劃數達不到3:1比例的,按規定需遞補資格復審的職位,在遞補復審期內進行依次遞補(從初試成績由高到低按單個職位中達到75分以上人員遞補)。引才單位24小時內無法聯系復審遞補人員的,視為考生自動放棄。

          (六)線下面試

          1.面試時間和地點:資格復審結束后另行通知。

          2.面試原則:面試必須堅持做到“公開、平等、競爭、擇優”的原則,必須做到考核方法科學、組織嚴密規范,切實把需要的優秀人才引進到企業來。

          3.面試對象:經資格復審合格的人員。

          4.面試程序:面試方案另行制定。

          5.面試成績:面試總分為100分,面試成績按70%計入應聘人員總成績(總成績滿分為100分)。成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。未參加面試的考生,取消進入下一環節資格。

          四、綜合成績計算

          綜合成績構成:初試的分值100分、面試的分值為100分。

          綜合成績按百分制計算,計算方式如下:初試線上面試成績占30%,線下面試成績占70%,綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字;綜合成績在水城區人民政府、水城區能投實業(集團)有限公司網站進行公示。

          若同一崗位出現末位并列時,線上初試成績高的人員進入下一環節;如線上初試成績也相同,由區國有資產與金融服務中心與貴州水城能源(集團)有限責任公司結合實際組織并列的人員再次面試。

          五、體檢

          面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位引進計劃數按綜合成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位按照總成績依次遞補。

          體檢地點由區貴州水城能源(集團)有限責任公司指定,考生需在規定時間內進行并作出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照國家公務員錄用體檢規定執行,體檢醫院在規定時間內確認體檢結論后,貴州水城能源(集團)有限責任公司將給予體檢不合格人員申請復檢一次的機會(需當日作出結論的體檢項目除外),并以復檢結果作為最終結論,體檢費用由體檢對象自行承擔,體檢結果在水城區人民政府、水城區能投實業(集團)有限公司網站進行公示。

          六、政審考察

          體檢合格人員列入考察對象,由貴州水城能源(集團)有限責任公司人員組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績,考察要做到全面、客觀、公正,政審考察結果報區國資和金融服務中心備案。

          七、公示及辦理聘用手續

          經資格初審、初試、資格復審、面試、體檢、政審考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在水城區人民政府網、水城區能投實業(集團)有限公司網站進行公示。公示期滿無異議的擬聘用人員,按照相關規定程序辦理聘用及備案手續。

          八、工作要求和紀律監督

          所有參加引才工作的人員、監考人員和考官,必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責,不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對象參加引才的,須主動提前提出回避,由區國資和金融服務中心另行安排工作人員參加。引才工作全程接受紀檢監察部門監督指導,發現違紀行為及時移交紀檢監察部門處理。

          附件:

          附件1:貴州水城能源(集團)有限責任公司2023年公開引進合同制人員崗位需求表(8人)

          附件2:貴州水城能源(集團)有限責任公司引進報名表

          任職要求:
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        • 人力資源管理 招 1 人/ 3-5年/ 大專及以上 截止日期: 2021-12-02
          崗位職責:

           搭建和完善集團薪酬、績效考核體系和管理制度,梳理流程,推動落地和實施。<br>

                                      負責績效考核工作的執行和監督,對考核結果進行分析,為人才梯隊、人員調動提供績效考核依據。<br>

                                      進行集團內外部薪酬調研,為薪酬體系決策提供數據支持和解決方案,組織實施年度調薪方案。<br>

                                      開展激勵政策的研究,推進各類激勵機制和激勵工具的創新。<br>

                                      匯總薪酬、績效相關數據并定期進行人力成本、效能等分析,提交相關分析報表。<br>

                                      負責對每月績效考核結果的匯總、分析,形成書面報告,為相關的人事獎懲、任免、培訓提供建議。<br>

                                      負責月度工資核算審核工作,集團薪酬審查報批,個稅申報工作。

          任職要求:

          1. 年齡25-35歲,有C1駕照,具1年以上人力資源管理經驗。<br>

                                      2. 執行力強,做事認真踏實,熱愛工作;因推廣活動多集中在假期,能夠適應假期加班,可調休。<br>

                                      3. 性格外向開朗,善于人際溝通,能吃苦耐勞。<br>

                                      4. 會使用電腦,熟悉辦公軟件(word,excel,ppt等軟件)。

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        • 黨務工作 招 1 人/ 3-5年/ 大專及以上 截止日期: 2021-12-02
          崗位職責:

          1、協助上級黨委認真貫徹、落實黨的路線、方針、政策,抓好政治理論和黨章的學習。

          2、負責制定黨支部計劃,做好支部總結工作,負責黨內文件的收發、管理。

          3、做好經常性的黨員發展工作,保證發展黨員的質量和結構。

          4、負責黨員的教育和管理,抓好精神文明建設和創建文明單位工作,制定并落實相關規章制度,促進團結、務實、高效、廉潔、創新局面的形成。

          5、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨費收繳、黨員組織關系接轉、黨的文件傳遞、材料的建檔、統計等工作。

          任職要求:

          1. 能夠認真宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策,模范遵守國家法律法規,政治信念堅定、政治素質高,責任心強,無犯罪記錄;

          2. 中共黨員,品行端正,身心健康,熱愛黨務工作,具有奉獻精神,具有一定的組織協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識;

          3. 具有國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷,年齡40歲以下,1981年7月1日(含)以后出生。

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